Zasedání VKBZ Brno 7. června 2016

VII. setkání Výboru Klubu
Bývalých Zaměstnanců RWE a N4G

 (VKBZ RWE a N4G) a SOS ENERGIE

V Brně, Plynárenská 499/1,místnost
A 135, dne 7. června 2016

FINAL

VKBZ Morava: Karel Henc, Marcela Marková, Libor Meluzín,

 Helena Nápravníková, Milan Zástěra

SOS ENERGIE: Šárka Vojíková, Marcela Hrudková, Lenka Bartáková

RWE CZ: Pavel Káčer

OMLUVENI : JanaGregorová, Marie Hnízdilová,

1.  
Uvítání a schválení programu zasedání

2.  
Novinky v RWE a N4G

3.  
Zpráva o dosavadní činnosti a
hospodaření KBZ v roce 2016

4.  
Další plánované činnosti v roce
2016

5.  
Náměty na činnost  KBZ RWE a N4G v roce 2016 - 2017

6.  
Ostatní

1)   Uvítání a
schválení programu zasedání

Šárka Vojíková uvítala
přítomné a představila program zasedání

2)  Novinky
v RWE a N4G

RWE - info Pavel
Káčer

Pokračuje pokles spotřeby
plynu v ČRna aktuálních cca 7,5 mld. m3 ročně, dochází k extrémnímu
zdražování plynu a zároveň klesá cena elektrické energie. Nových přípojek je
ročně připojováno téměř 4x méně než cca před 10 lety. Mírný nárůst zákazníků je
přepokládán v souvislosti tzv. kotlíkových dotací.

Za účelem udržení
konkurenceschopnosti plynu je kladen důraz na spolehlivost a efektivitu pro
udržení zákazníků. Abychom cenu plynu nezdražovali, musíme snižovat náklady, a
to mj. i snižováním počtu zaměstnanců.

V rámci projektu
NWOW (nový způsob práce) procházíme zásadní změnou vedení zaměstnanců zacílenou
také na zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

RWE se zejm.
v Německu nadále nachází v těžké situaci způsobené zejm. odstavením
jaderných elektráren a  nárůstem větrně
energetiky upřednostňované před tradičními zdroji.

RWE založila novou
mezinárodní společnost, které bude veřejně představena 1. 7. 2016.

 N4G - info Šárka
Vojíková

N4G v těchto dnech jedná
se zástupci ERÚ i Vlády ČR mj. o budoucích investicích do plynárenské
infrastruktury resp. Česko - Polského propoje a jeho podpoře ze strany CR
v souladu s rozhodnutím na úrovni EU. Příp. dopady do cen plynu pro
konečné spotřebitele se pohybují kolem 1%.

Úspěšně pokračují jednání
ve věci realizace stavby Nord Stream II.

V rámci projektu Efficeiency
7.0 (analýza všech procesů vč. nákladů) byly identifikovány tři hlavní skupiny
opatření

s tím, že
v letošním roce budou realizována opatření z 1. skupiny, která nemají
dopady do aktuálního počtu zaměstnanců a konkrétní úspory se realizují do roku
2018.

Probíhají také revize
CAPEXu (investic) a o výsledcích byly poskytnuty v rámci celé organizace. Při
revizi mají vysokou prioritu projekty s aspektem bezpečnosti.

3)  Zpráva o
dosavadní činnosti a hospodaření KBZ v roce 2016

Marcela Hrudková
informovala členy KBZ o činnosti a stavu hospodaření k 31.5.2016

4)  Další plánované
činnosti v roce 2016

Vánoční setkání

Praha 5.12.2016 - Paspův sáj

Brno 7.12.2016 - Hotel Slovan (vstup a zahájení
prezence 1 hod před a založení občerstvení 15 min před začátkem setkání, hlavní
jídlo tradiční řízek a salát)

Další vánoční termíny budou postupně upřesněny.

Vánoční dárky

Marcela Hrudková přednesla a VKBZ Morava schválil návrh
vánočních dárků pro KBZ a N4G - barevnou tašku přes rameno, kalendář s plánovacím
doplňkem, propisku, svíčku, zapalovač s logem SOS ENERGIE a reflexní pásku
s logem SOS ENERGIE.

Výjezdní zasedání VKBZ

VKBZ Morava projednal a schválil:

Příští společné výjezdní zasedání
VKBZ Čechy a Morava ve dnech 24. - 25. 10. 2016, a to vč. prohlídky PZP
Háje, jednání v Hotelu Hájek a prohlídky Hornického muzea  - zajistí
Šárka Vojíková ve spolupráci s Marcelou Hrudkovou a Lenkou Bartákovou.
Bližší informace budou následovat.

5)  Náměty na
činnost KBZ RWE a N4G v roce 2016 a 2017

Na
základě dohod z kolektivního vyjednávání bude SOS ENERGIE po dobu
platnosti stávající kolektivní smlouvy reportovat zaměstnavatelům vždy

-      
k 30. červnu počet členů KBZ RWE a N4G a
počet členů - zaměstnanců SOS ENERGIE, vyhodnocení činnosti a čerpání
darů, 

-      
k 30. září čerpání darů, činnost
ASD a KKBZ.

Podmínky
pro činnost KBZ na další rok budou potvrzeny do 30. října 2016

Viz KS RWE 2016 - 2018

9
SOCIÁLNÍ PODMÍNKY BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Zaměstnavatel se
zavazuje poskytnout jednorázový dar odborovému svazu SOS ENERGIE v celkové
výši 800 tisíc Kč určený pro chod a programovou náplň Klubu bývalých
zaměstnanců RWE a N4G, dále jen "KBZ RWE a N4G", v oblasti sociální,
kulturní, vzdělávací, zdravotnické a sportovní.

Jednorázový dar dle
kap. 9 se poskytuje vždy na 1 rok, tj. do 31. 12. 2016.

O jednorázovém daru dle
kap. 9 pro následující rok rozhodne zaměstnavatel do 30. 10. 2016 pro rok 2017
a do 30. 10. 2017 pro rok 2018 na základě vyhodnocení činnosti odborových
organizací.

Vyhodnocení činnosti
odborové organizace obdrží zaměstnavatel do 30. 9. 2016, resp. 30. 9. 2017.

V rámci
N4G jsou podmínky garantovány Kolektivní smlouvou do roku 2020.

6)  Ostatní

Jubilanti

Jubilantům předat spolu
s poukázkou a loňské informace o poskytovateli poukázek také výčet
nejznámějších subjektů, kde lze za poukázky nakupovat jako je např. Tesco.

Koordinátorka zajistí
poukázky pro rok 2016.

Databáze členů

Koordinátorka
aktualizuje databázi členů vyřazením bývalých zaměstnanců, kteří vyřazení
požadovali, a to po 30. 6. t.r.

Zapsala: Šárka Vojíková,
předsedkyně SOS ENERGIE

V Praze dne 9. června
2016

Více na https://kbzrwe.webnode.cz/